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Performance Review
Le cycle d’évaluation de la performance de l’entreprise. L’équipe choisit le modèle, 90° (le manager seul), 180° (auto-évaluation et manager) ou 360° (avec pairs et collaborateurs), la période évaluée, la fenêtre de réponse, les participants et les questions, sur une échelle à cinq niveaux. Chacun répond étape par étape, avec sauvegarde automatique, et le manager voit à côté les chiffres de Feedback du collaborateur et les objectifs de la période. L’équipe suit qui manque, envoie des rappels, clôture, calibre et publie : le manager voit le résultat de son équipe, et chacun voit le sien.
Extension Planification et RHà partir de US$ 199/moisVoir le prix
L’évaluation de la performance par cycles
Une entreprise de services de 200 personnes
Le cycle semestriel s’ouvre à 180° pour tous et à 360° pour les managers. Ceux qui sont en retard reçoivent un rappel une semaine avant la fin, le comité calibre dans la 9-box avec les commentaires enregistrés, et chacun reçoit son résultat avec les actions du PDI déjà suggérées.
- Le modèle que choisit l’entreprise
- De l’évaluation par le seul manager au 360° avec des pairs proposés par la personne elle-même et validés par le manager direct. La note finale est celle du manager ou la moyenne pondérée des relations.
- Calibrage, 9-box et matrice
- Le cycle clôturé, l’équipe ajuste le niveau final avec un commentaire obligatoire et un historique. La 9-box croise performance et potentiel, et la matrice sort en CSV.
- Qui a évalué un pair n’apparaît pas
- L’auteur de l’évaluation d’un pair ou d’un collaborateur n’apparaît pour personne, pas même pour les RH. La personne voit les commentaires des pairs sans auteur, et seulement à partir de trois.
- Du résultat au PDI
- Dans le résultat de chacun, Envoyer au PDI transforme ce qu’il faut développer en action de son plan. L’évaluation se termine par un plan, pas par un tableur.
Ce que fait l’espace
- 90°, 180° ou 360°
- Proposition de pairs
- Rappels automatiques
- Calibrage avec historique
- 9-box et matrice en CSV
- Résultat publié par l’équipe
Visibilité
Comme tous les espaces, celui-ci est public, réservé aux membres ou réservé aux abonnés : le choix se fait par espace, et l’espace fait autorité sur ce qu’on atteint depuis lui.
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