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Feedback
L’espace du feedback continu dans l’entreprise. Chacun donne un feedback à un collègue, en demande un et répond aux demandes reçues ou les décline, dans trois boîtes : Reçus, Envoyés et Demandes. Les thèmes et comportements de l’entreprise guident la demande et la rédaction, avec trois questions par thème : ce que vous avez observé, l’impact que cela a eu et ce que vous suggérez. Le manager peut solliciter des collègues sur quelqu’un de son équipe, avec un feedback interne et un message facultatif pour la personne. Le texte n’appartient qu’à l’auteur et au destinataire : l’équipe voit les chiffres et les exporte en CSV ou Excel.
Extension Planification et RHà partir de US$ 199/moisVoir le prix
Du feedback entre collègues, guidé
Une entreprise tech de 300 personnes
Avant le cycle d’évaluation, chaque manager demande un feedback à trois collègues sur chaque personne de son équipe, sur les thèmes Communication et Livraison. Les RH suivent l’adhésion par service dans les chiffres, téléchargent le tableur pour le comité de direction et ne lisent jamais ce que quiconque a écrit.
- Un feedback guidé, pas une page blanche
- L’entreprise démarre avec cinq thèmes, chacun avec six comportements, et ajuste la liste. Qui demande choisit sur quoi il veut un retour, et qui répond reçoit le guide prêt.
- Le manager sollicite les collègues sur son équipe
- Le manager demande à des collègues un feedback sur quelqu’un de son équipe. Le feedback interne va au manager, et le message pour la personne, s’il y en a un, lui parvient.
- Le texte appartient à l’auteur et au destinataire
- Ni le propriétaire, ni l’administrateur, ni le support de Memberfy ne lisent un feedback. Le feedback n’est pas anonyme : le destinataire sait toujours qui l’a donné.
- Des chiffres pour les RH, sans exposer personne
- Feedbacks donnés, demandés, répondus et l’adhésion, par période et par groupe, avec les petits effectifs masqués. Le tableur sort en CSV ou Excel, uniquement avec des chiffres.
Ce que fait l’espace
- Donner, demander, répondre et décliner
- Thèmes et comportements de l’entreprise
- Feedback sur quelqu’un de l’équipe
- Texte réservé aux deux personnes
- Chiffres par période et par groupe
- Export en CSV ou Excel
Visibilité
Comme tous les espaces, celui-ci est public, réservé aux membres ou réservé aux abonnés : le choix se fait par espace, et l’espace fait autorité sur ce qu’on atteint depuis lui.
Dites-nous ce que vous voulez monter.
Chaque communauté commence avec 90 jours offerts, sans carte. Vous nous dites ce que vous voulez monter, nous vous répondons avec votre accès, nous le montons avec vous et restons proches ensuite.