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Engagement

Une gamification paramétrable, que la communauté active ou désactive. 17 actions rapportent des points. Onze relèvent du quotidien (publier, aimer, commenter, répondre à un commentaire, recevoir un j’aime, créer un événement, participer à un événement, créer un cours, s’inscrire, terminer une leçon et se connecter chaque jour), et six arrivent avec Reconnaissance (deux) et Networking (quatre). Vous fixez combien de points vaut chacune, ou désactivez celles qui n’ont pas de sens. Le classement se cumule par communauté et aussi par section, si bien que l’étalon peut être toute la maison ou un groupe. Les niveaux demandent des points et de l’activité dans la semaine, et les badges restent sur le profil et la carte de qui les reçoit.

Gamification

Une grande communauté silencieuse

Répondre vaut plus qu’aimer, et recevoir un j’aime vaut quelque chose. En quelques semaines, le classement cesse d’appartenir aux fondateurs et montre qui répond aux questions des nouveaux, précisément ceux que vous voulez récompenser et qui partent souvent sans que personne ne le remarque.

C’est vous qui fixez les règles
Chacune des 17 actions a sa propre valeur et peut être désactivée. Une communauté qui veut plus de réponses et moins de j’aime configure exactement cela, au lieu d’accepter les règles d’usine.
Classement par communauté et par section
Le classement général montre qui fait vivre la maison. Le classement par section montre qui fait vivre ce groupe-là, et un nouveau groupe ne disparaît pas derrière les anciens.
Des badges qui arrivent seuls
Chaque badge a une image, un nom et une description, et il est public ou privé. L’équipe l’attribue à la main, avec un motif ; un workflow l’attribue quand quelque chose se produit ; et terminer un cours, faire son check-in à un événement ou sa première séance de Networking l’attribuent seuls. Le badge reste sur le profil et la carte, parce qu’une reconnaissance que les autres voient vaut plus qu’un chiffre privé.
Des niveaux qui demandent de la présence
Neuf niveaux sont prêts, de Débutant à Légende, et vous changez le nom et les points de chacun, en ajoutez ou en retirez. Chaque niveau peut demander de l’activité dans la semaine, comme trois publications ou deux commentaires dans un espace. Qui remplit la condition monte aussitôt ; qui ne l’a pas remplie la semaine précédente redescend le lundi. Les points cumulés, à eux seuls, ne maintiennent personne en haut.
Le niveau devient action
Monter de niveau, descendre de niveau, atteindre N points et recevoir un badge sont des déclencheurs de workflow. Qui atteint un niveau entre dans un groupe, gagne un badge ou reçoit un message ; qui redescend quitte le groupe, sans que personne de l’équipe ait à y penser.
Le problème que cela résout
Dans presque toutes les communautés, une minorité écrit et la majorité se contente de lire. Des règles visibles changent qui se sent autorisé à prendre la parole, et c’est pour cela que la gamification est un outil de rétention et non un gadget.

Face au reste du marché. Aucune des plateformes de la creator economy que nous avons comparées n’a une vraie gamification. La référence la plus proche est le logiciel de communauté pour entreprises, dans une gamme de prix qui est une autre histoire.

Ce que fait l’espace

  • 17 actions qui rapportent des points
  • Points paramétrables par action
  • Classement par communauté et par section
  • Niveaux avec points et activité dans la semaine
  • Badges à la main, par workflow et automatiques
  • Déclencheurs de niveau et de points dans les workflows
  • S’active et se désactive par communauté

Visibilité

Comme tous les espaces, celui-ci est public, réservé aux membres ou réservé aux abonnés : le choix se fait par espace, et l’espace fait autorité sur ce qu’on atteint depuis lui.

Où apparaît ce module

Créateurs

Votre audience devient une communauté. La communauté, un revenu.

Vous avez déjà un public, et il vit chez les autres. Ici, le feed est à vous, la liste des membres est à vous, et le paiement se fait sur la page même où la personne lit, pas sur un lien de checkout qui ressemble à une autre entreprise et la sort de la conversation.

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Mentors et formateurs

Le mentorat continue entre deux séances

La rencontre en direct dure une heure par semaine ; le reste du temps, le groupe n’a nulle part où échanger. Ici, le mentorat a une adresse : la séance dans l’agenda, le groupe dans le feed et les supports rangés, pas perdus dans un groupe de messagerie.

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Écoles et cours en ligne

Votre cours en ligne gagne le groupe que la vidéo seule ne donne pas

Pas besoin de changer votre façon de vendre pour amener le contenu ici. Le catalogue de cours vit dans la communauté, avec promotion, rencontres en direct et échanges entre élèves, et qui a acheté entre comme membre. L’élève voit où il en est ; qui enseigne voit qui bloque.

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Qui veut un revenu récurrent

Un revenu qui tombe chaque mois, pas seulement la semaine du lancement

L’abonnement est une seconde source de revenus, pas le remplaçant de la première. Vous continuez à vendre cours et mentorat à votre façon et faites payer un abonnement mensuel pour être dedans. Qui s’abonne entre seul et qui résilie sort seul, sans tableur.

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Entreprises avec une communauté clients

Répondez une fois. C’est répondu pour tous les clients.

Le support cesse de répondre à la même question chaque semaine : la réponse devient une archive, avec recherche et adresse fixe. Les espaces ouverts font vitrine pour les prospects ; ceux par compte ou par offre restent fermés, chacun avec qui peut le voir.

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RH et communication interne

Onboarding, formation et annonces à la même adresse

Des annonces qui ne se perdent pas dans le fil, un onboarding toujours prêt pour qui arrive ensuite, des parcours de formation avec la progression de chacun et l’agenda de la maison. Les équipes distribuées ne dépendent plus de qui était connecté au bon moment.

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Hackathons et défis internes

Le défi dure un week-end. Ce qui en sort, non.

Un hackathon vit dans un formulaire, un tableur et un groupe créé le vendredi et abandonné le lundi. Ici, l’inscription se fait par track, le jury évalue là où arrivent les rendus, et ce qui a été construit reste publié avec auteur et date pour l’appel suivant.

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Hubs d’innovation

Les concours d’innovation, de l’appel au demo day

Un programme d’innovation vit éparpillé entre formulaire, tableur, groupe et dossier. Ici, l’appel reçoit les candidatures par track, le comité évalue là où elles arrivent, et startups, mentors et sponsors cohabitent avec une visibilité propre à chacun.

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Franchises et réseaux

La même formation arrive à l’identique dans chaque point de vente

Un grand réseau forme à coups de réunions, et ce qui est dit au premier point de vente arrive déformé au trentième. Ici, la formation est unique, avec la progression de chaque franchisé visible, le manuel dans des archives cherchables et un canal entre exploitants qui n’attend pas le franchiseur.

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Coworkings et espaces partagés

Faites de votre coworking un hub d’innovation

Ce qui distingue un coworking d’un hub, c’est ce qui se passe entre les résidents. L’agenda de la maison, le panneau de qui fait quoi, l’appel pour le prochain demo day et le canal entre ceux qui sont sur place vivent à une seule adresse, ouverte même quand il n’y a personne dans le bâtiment.

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Associations et ordres professionnels

La cotisation annuelle dont l’adhérent profite douze mois

La cotisation annuelle cesse d’être un prélèvement sans contrepartie visible : l’adhérent a du contenu technique, un agenda d’événements et un canal entre pairs, toute l’année. L’accès s’active et se coupe avec le paiement, sans que personne tienne à la main la liste de qui est à jour.

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Événements et congrès

L’événement se termine en trois jours. Sa communauté, non.

L’appel s’ouvre par track, le comité évalue au même endroit, la communauté vote, et le public inscrit est toujours là à la fin de l’événement, avec l’agenda de l’année suivante, au lieu de devenir une liste d’e-mails qui refroidit jusqu’à la prochaine édition.

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Bureaux et sièges d’entreprise

Les bureaux de l’entreprise, de la réservation de salle au feedback

Le siège a deux faces dans le même bâtiment : les personnes, avec feedback, reconnaissance et formation, et l’espace, avec des salles à réserver et l’accueil des membres et des visiteurs. Avec les deux extensions, tout est dans le même fichier, avec les annonces de la maison.

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Animateurs de communauté

Votre groupe gagne une adresse, une recherche et des archives qui restent

Le groupe que vous animez aujourd’hui vit chez les autres : pas de recherche, pas d’archives, impossible de savoir qui est qui. Ici, il a une adresse, votre marque et une règle de qui voit quoi, gratuitement aussi longtemps que vous le voulez. Si un jour vous voulez faire payer, il suffit de tourner une clé, sans changer d’adresse.

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Dites-nous ce que vous voulez monter.

Chaque communauté commence avec 90 jours offerts, sans carte. Vous nous dites ce que vous voulez monter, nous vous répondons avec votre accès, nous le montons avec vous et restons proches ensuite.

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