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Leistungsbeurteilung
Der Zyklus der Leistungsbeurteilung im Unternehmen. Das Team wählt das Modell, 90° (nur die Führungskraft), 180° (Selbstbeurteilung und Führungskraft) oder 360° (mit Kollegen und Mitarbeitenden), den beurteilten Zeitraum, das Antwortfenster, wer teilnimmt, und die Fragen, auf einer Skala mit fünf Stufen. Jede Person antwortet in Schritten, mit automatischem Speichern, und die Führungskraft sieht daneben die Feedback-Zahlen der Person und die Ziele des Zeitraums. Das Team verfolgt, wer fehlt, schickt Erinnerungen, schliesst, kalibriert und gibt frei: Die Führungskraft sieht die Ergebnisse ihres Teams, jede Person ihr eigenes.
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Leistungsbeurteilung in Zyklen
Ein Dienstleister mit 200 Personen
Der Halbjahreszyklus startet mit 180° für alle und 360° für die Führungskräfte. Wer im Rückstand ist, bekommt eine Woche vor dem Ende eine Erinnerung, das Gremium kalibriert in der 9-Box mit festgehaltenen Kommentaren, und jede Person bekommt ihr Ergebnis mit schon vorgeschlagenen Massnahmen für den Entwicklungsplan.
- Das Modell, das das Unternehmen wählt
- Von der Beurteilung nur durch die Führungskraft bis zum 360° mit Kollegen, die die Person selbst nominiert und die direkte Führungskraft freigibt. Die Endnote ist die der Führungskraft oder der gewichtete Durchschnitt der Beziehungen.
- Kalibrierung, 9-Box und Matrix
- Ist der Zyklus geschlossen, passt das Team die Endstufe mit Pflichtkommentar und Verlauf an. Die 9-Box kreuzt Leistung und Potenzial, und die Matrix geht als CSV raus.
- Wer Kollegen beurteilt, bleibt verborgen
- Wer die Beurteilung eines Kollegen oder einer Mitarbeiterin geschrieben hat, erscheint für niemanden, auch nicht für HR. Die Person sieht die Kommentare der Kollegen ohne Namen, und erst ab drei.
- Vom Ergebnis zum Entwicklungsplan
- Im Ergebnis jeder Person macht In den Entwicklungsplan aus dem, was zu entwickeln ist, eine Massnahme ihres Plans. Die Beurteilung endet in einem Plan, nicht in einer Tabelle.
Was der Bereich kann
- 90°, 180° oder 360°
- Nominierung der Kollegen
- Automatische Erinnerungen
- Kalibrierung mit Verlauf
- 9-Box und Matrix als CSV
- Ergebnis vom Team freigegeben
Sichtbarkeit
Wie jeder Bereich ist dieser öffentlich, nur für Mitglieder oder nur für Abonnenten — die Wahl gilt pro Bereich, und der Bereich hat das letzte Wort darüber, was von ihm aus erreichbar ist.
Wir laden die ersten Communities ein.
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