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Entwicklungsplan
Der Ort für den individuellen Entwicklungsplan. Die Person erstellt ihren Plan mit Titel, Zeitraum und bis zu 50 Massnahmen, jede mit Frist, und schickt ihn an die direkte Führungskraft im Organigramm, die ihn genehmigt oder mit einer Notiz zurückgibt. Nach der Freigabe pflegt sie den Stand der Massnahmen, und eine Massnahme mit abgelaufener Frist erscheint als überfällig, ohne dass jemand sie markiert. Eine Massnahme kann mit einem Kurs der Community verknüpft sein und den Fortschritt in den Lektionen zeigen. Der Inhaber öffnet einen Unternehmenszyklus mit Fristen zum Einreichen und Freigeben und Erinnerungen per E-Mail, und die Übersicht zeigt je Führungskraft, wer eingereicht hat, wer freigegeben ist und wer in Verzug ist.
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Der Entwicklungsplan jeder Person
Eine Bank mit Führungskräfteprogramm
HR öffnet den Entwicklungsplan-Zyklus des Jahres für die Gruppe der Führungskräfte, mit Einreichungsfrist im November. Jede Führungskraft verknüpft zwei Massnahmen mit den Kursen des Führungspfads, die Direktion genehmigt über die Hinweis-E-Mail, und die Übersicht zeigt, wer noch nicht eingereicht hat.
- Die direkte Führungskraft genehmigt
- Die Führungskraft kommt aus dem Organigramm, bei jeder Aktion neu. Sie genehmigt, gibt mit einer Notiz zurück oder legt den Plan einer Person im Team an; ohne Führungskraft genehmigt das Team.
- Ein Zyklus für das ganze Unternehmen
- Der Inhaber öffnet den Zyklus mit Einreichungs- und Freigabefrist, für alle, eine Gruppe oder ein Tag. Die Erinnerungen gehen Tage vorher per E-Mail raus, nur an die, die noch fehlen.
- Die Massnahme mit einem Kurs verknüpft
- Die Massnahme verweist auf einen Kurs der Community und zeigt die abgeschlossenen Lektionen. Wer nicht eingeschrieben ist, sieht den Button dazu, und der Kursabschluss erledigt die Massnahme.
- Die Übersicht je Führungskraft
- Je direkter Führungskraft: wie viele Personen einen Plan haben, wie viele warten, wie viele genehmigt sind und wie viele in Verzug. Im Zyklus, wer eingereicht und wer die Frist verpasst hat.
Was der Bereich kann
- Massnahmen mit Frist und Stand
- Freigabe durch die direkte Führungskraft
- Unternehmenszyklus mit Erinnerungen
- Mit einem Kurs verknüpfte Massnahme
- Übersicht je Führungskraft
- Verlauf abgeschlossener Pläne
Sichtbarkeit
Wie jeder Bereich ist dieser öffentlich, nur für Mitglieder oder nur für Abonnenten — die Wahl gilt pro Bereich, und der Bereich hat das letzte Wort darüber, was von ihm aus erreichbar ist.
Wir laden die ersten Communities ein.
Memberfy ist in einer geschlossenen Beta, der Zugang läuft also über Anfrage. Erzähl uns, was du aufbauen willst: Jede freigegebene Community startet mit 90 Tagen kostenlos, ohne Karte, und wir bauen sie mit dir auf und bleiben danach in der Nähe.