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Comparação de plataformas de RH

Para quem cuida de desempenho, metas, PDI e engajamento das pessoas: a Memberfy lado a lado com Qulture.Rocks, Feedz e ImpulseUp, com nota, fontes e data.

As plataformas comparadas

A nota de cada uma pelos pesos deste segmento, da maior para a menor. Cada nome abre a comparação completa, com as fontes.

Ver todas as comparações

Como comparamos

A gente conecta pessoas e quer transparência. A conta das comparações deste segmento está aqui, inteira, e vale igual para todas as plataformas.

  1. 1

    Coletamos as fontes

    Só fontes oficiais de cada plataforma: site, ajuda e documentação, com data.

  2. 2

    Classificamos cada linha

    Cada recurso vira completo, parcial ou não identificado, com a fonte ao lado.

  3. 3

    Calculamos as notas

    As notas saem da tabela, com os mesmos pesos para todas.

  4. 4

    Publicamos e corrigimos

    Fontes e datas ficam na página; a correção é conferida na fonte e entra.

Quanto pesa cada grupo

100 pontos divididos pelo que mais importa a quem escolhe. Os pesos são os mesmos para todas as plataformas comparadas aqui.

Usado em: Ferramentas de desempenho e engajamento de pessoas: Qulture.Rocks, Feedz e ImpulseUp.

Quem compra para o RH decide pelo ciclo de pessoas e pela segurança dos dados: Planejamento & RH pesa 40 e Vendas não conta.

  • Planejamento & RH

    O que se está comprando: avaliação, metas, PDI, 1:1, feedback, clima e ponto.

    peso 40

  • Comunidade

    A conversa do dia a dia, o reconhecimento público e o conteúdo da empresa num lugar só.

    peso 12

  • Workflows, Integrações e API

    Ligar o RH ao resto da empresa e automatizar os lembretes do ciclo.

    peso 10

  • IA e MCP

    Perguntar pelos números do ciclo e agir sobre eles conversando com uma IA.

    peso 10

  • Gestão e Segurança

    Dados de pessoas pedem papéis claros, registro de quem fez o quê e exportação.

    peso 10

  • Campanhas e Notificações

    Lembrar quem está devendo a avaliação ou o PDI pelo canal que a pessoa lê.

    peso 8

  • Eventos e Cursos

    Trilhas, treinamentos e encontros internos, com certificado.

    peso 6

  • Personalização e Mobile

    A marca da empresa e o colaborador alcançado no celular.

    peso 4

  • Vendas

    O RH não vende nada aos colaboradores.

    peso 0

  • Coworking

    Não faz parte da decisão de RH.

    peso 0

Como cada linha conta

  • 1ponto

    Documentado e completo

    O recurso está descrito, inteiro, numa página oficial.

  • 0,5ponto

    Parcial

    Existe, mas falta uma parte do que a linha descreve.

  • 0ponto

    Não identificado

    Sem fonte pública, quem escolhe não pode conferir.

Nota do grupo = média das linhas × 10

Nota geral = Σ (peso × nota do grupo) ÷ 100

Avaliamos só os critérios que consideramos mais relevantes, a partir do que ouvimos de clientes e do que assistentes de IA como Gemini, ChatGPT e Claude apontam ao comparar plataformas de comunidade. A lista não é exaustiva.

Notas de 0 a 10, calculadas a partir da tabela de cada página, sem número digitado à mão. Preço e taxa aparecem na tabela, mas não entram na nota: a nota de Vendas vem das outras linhas do grupo.

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