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Comparación de plataformas de RR. HH.

Para quien cuida del desempeño, los objetivos y el compromiso de las personas: Memberfy frente a herramientas de RR. HH., con fuentes y fecha.

Las plataformas comparadas

Cada tarjeta abre la comparación completa, con sus fuentes.

    Ver todas las comparaciones

    Cómo comparamos

    Conectamos personas y queremos transparencia. Las cuentas de las comparaciones de este segmento están aquí, completas, y valen igual para todas las plataformas.

    1. 1

      Reunimos las fuentes

      Solo fuentes oficiales de cada plataforma: sitio web, ayuda y documentación, con fecha.

    2. 2

      Clasificamos cada fila

      Cada función queda como completa, parcial o no identificada, con la fuente al lado.

    3. 3

      Calculamos las notas

      Las notas salen de la tabla, con los mismos pesos para todas.

    4. 4

      Publicamos y corregimos

      Fuentes y fechas quedan en la página; cada corrección se comprueba en la fuente y se aplica.

    Cuánto pesa cada grupo

    100 puntos repartidos según lo que más importa a quien elige. Los pesos son los mismos para todas las plataformas comparadas aquí.

    Se usa en: Herramientas de desempeño y compromiso de personas: Qulture.Rocks, Feedz e ImpulseUp.

    Quien compra para RR. HH. decide por el ciclo de personas y por la seguridad de los datos: Planificación y RR. HH. pesa 40 y Ventas no cuenta.

    • Planificación y RR. HH.

      Lo que se está comprando: evaluación, metas, plan de desarrollo, 1:1, feedback, clima y control horario.

      peso 40

    • Comunidad

      La conversación del día a día, el reconocimiento público y el contenido de la empresa en un solo lugar.

      peso 12

    • Workflows, integraciones y API

      Conectar RR. HH. con el resto de la empresa y automatizar los recordatorios del ciclo.

      peso 10

    • IA y MCP

      Preguntar por las cifras del ciclo y actuar sobre ellas conversando con una IA.

      peso 10

    • Gestión y seguridad

      Los datos de personas exigen roles claros, registro de quién hizo qué y exportación.

      peso 10

    • Campañas y notificaciones

      Recordar a quien tiene pendiente la evaluación o el plan de desarrollo por el canal que esa persona lee.

      peso 8

    • Eventos y cursos

      Itinerarios, formaciones y encuentros internos, con certificado.

      peso 6

    • Personalización y móvil

      La marca de la empresa y el empleado alcanzado en el móvil.

      peso 4

    • Ventas

      RR. HH. no vende nada a los empleados.

      peso 0

    • Coworking

      No forma parte de la decisión de RR. HH.

      peso 0

    Cómo cuenta cada fila

    • 1punto

      Documentada y completa

      La función está descrita, entera, en una página oficial.

    • 0,5punto

      Parcial

      Existe, pero le falta una parte de lo que describe la fila.

    • 0punto

      No identificada

      Sin fuente pública, quien elige no puede comprobarla.

    Nota del grupo = media de las filas × 10

    Nota general = Σ (peso × nota del grupo) ÷ 100

    Evaluamos solo los criterios que consideramos más relevantes, a partir de lo que nos cuentan los clientes y de lo que señalan asistentes de IA como Gemini, ChatGPT y Claude al comparar plataformas de comunidad. La lista no es exhaustiva.

    Notas de 0 a 10, calculadas a partir de la tabla de cada página, sin ningún número escrito a mano. El precio y la comisión aparecen en la tabla, pero no cuentan para la nota: la nota de Ventas sale de las demás filas del grupo.

    Cuéntanos qué quieres montar.

    Toda comunidad empieza con 90 días gratis, sin tarjeta. Nos cuentas qué quieres montar, te respondemos con tu acceso, lo montamos contigo y seguimos cerca después.

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