StartAnwendungsfälleHR und interne Kommunikation

Onboarding, Training und Mitteilungen unter einer Adresse

Mitteilungen, die nicht im Scrollen verschwinden, ein Onboarding, das auch für später Kommende steht, ein Trainingspfad mit dem Fortschritt jeder Person und ein Kalender mit den Treffen im Haus. Verteilte Teams hängen nicht mehr davon ab, wer gerade online war.

So wird es aufgebaut

1
Ein Bereich für Mitteilungen, in dem nur veröffentlichen darf, wer für das Unternehmen spricht.
2
Ein Kurs-Bereich mit dem Onboarding-Pfad und dem Fortschritt jeder Person.
3
Ein Veranstaltungs-Bereich mit dem Kalender des Hauses, vom Town Hall bis zum Training.

Was vereinbart wurde, steht schriftlich da, und wer später kommt, holt auf.

Die Bereiche, die du nutzen kannst

In der Reihenfolge von dem, was fast alle nutzen, bis zu dem, woran kaum jemand denkt. Du brauchst nicht alle, um anzufangen.

Nichts hier ist exklusiv für diese Anordnung: Alle acht Bereichstypen sind in allen Plänen. Was sich ändert, ist, welche du einschaltest.

Außerhalb der Bereiche gibt es die Erweiterung Planung & HR, ab R$ 999 pro Monat mit dem ersten Plan (Starter R$ 49 + Planung & HR R$ 950, und der Plan wächst mit der Zahl der Personen), mit sechs Modulen: Leistungsbeurteilung, Feedback, Ziele und OKRs, Zeiterfassung, Entwicklungsplan und Anerkennung.

Ansehen, was die Erweiterung enthält

Andere Anordnungen

Wir laden die ersten Communities ein.

Memberfy ist in einer geschlossenen Beta, der Zugang läuft also über Anfrage. Erzähl uns, was du aufbauen willst: Wir antworten, bauen es mit dir auf und bleiben danach in der Nähe.

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