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Conoce los tipos de comunidad más habituales

Influencers, mentores, escuelas, líderes de comunidad, hubs de innovación, coworkings, oficinas corporativas, asociaciones profesionales, eventos, RR. HH. y empresas con comunidad de clientes. Cada una tiene una página que muestra cómo se monta.

Mentores y formadores

La mentoría sigue ocurriendo entre una sesión y otra

El encuentro en directo es una hora a la semana; el resto del tiempo el grupo no tiene dónde conversar. Aquí la mentoría tiene dirección: la sesión está en la agenda, el grupo sigue en el feed y el material que entregas queda ordenado en lugar de perdido en un grupo de mensajería.

La mentoría se convierte en un lugar, no en una serie de llamadas.

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Escuelas y cursos online

Tu curso online gana el grupo que el vídeo solo no da

No necesitas cambiar tu forma de vender para traer el contenido aquí. El catálogo (curso, módulo y lección) vive en la comunidad, con grupo, encuentros en directo y conversación entre alumnos, y quien compró entra como miembro. El alumno ve dónde lo dejó; quien enseña ve quién se atascó.

Tu catálogo en un solo lugar, sin cambiar tu forma de vender.

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Quien quiere ingresos recurrentes

Ingresos que entran cada mes, no solo la semana del lanzamiento

La suscripción es una segunda fuente de ingresos, no la sustituta de la primera. Sigues vendiendo el curso y la mentoría a tu manera, y además cobras una cuota mensual por estar dentro: archivo, encuentros y comunidad. Quien se suscribe entra solo y quien cancela sale solo, sin que revises ninguna hoja de cálculo.

Ingresos previsibles junto a la venta que ya haces.

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Empresas con comunidad de clientes

Responde una vez. Queda respondido para todos los clientes.

El soporte deja de responder la misma pregunta cada semana: la respuesta se convierte en archivo, con búsqueda y dirección fija. Los espacios abiertos sirven de escaparate para quien todavía no es cliente; los espacios por cuenta o por plan quedan cerrados, con quién puede verlos definido en cada uno.

Menos preguntas repetidas, y un archivo que se queda.

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RR. HH. y comunicación interna

Onboarding, formación y comunicados en la misma dirección

Comunicados que no se pierden con el scroll, un onboarding que sigue en pie para quien entra después, itinerarios de formación con el progreso de cada persona y una agenda de encuentros de la casa. Los equipos distribuidos dejan de depender de quién estaba conectado en ese momento.

Lo acordado queda por escrito, y quien llega después lo alcanza.

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Hackathons y retos internos

El reto dura un fin de semana. Lo que salió de él, no.

Un hackathon vive en un formulario, una hoja de cálculo y un grupo creado el viernes y abandonado el lunes. Aquí la inscripción entra por track, los equipos son visibles para todos, el jurado evalúa en el mismo lugar donde llegaron las entregas, y lo construido queda publicado con autor y fecha, para que la siguiente convocatoria empiece donde terminó esta.

El resultado se convierte en archivo en lugar de en una carpeta compartida.

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Hubs de innovación

Concursos de innovación, de la convocatoria al demo day

Un programa de innovación vive disperso: la convocatoria en un formulario, la evaluación en una hoja de cálculo, los avisos en un grupo, los materiales en una carpeta. Aquí la convocatoria recibe las inscripciones por track, el comité evalúa en el mismo lugar donde llegaron, y las startups, los mentores y los patrocinadores conviven con una visibilidad distinta para cada uno.

Un programa que no depende de hojas de cálculo ni de grupos de mensajería.

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Franquicias y redes

La misma formación llega igual a cada local

Una red grande forma a base de reuniones, y lo que se dijo en el primer local llega distinto al trigésimo. Aquí el itinerario de formación es uno solo, con el progreso de cada franquiciado a la vista, el manual y las campañas en un archivo con búsqueda, y un canal entre operadores que no depende de que el franquiciador esté conectado.

Un estándar que se mantiene sin depender de quién pasó el recado.

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Coworking y espacios compartidos

Convierte tu coworking en un hub de innovación

Lo que separa un coworking de un hub es lo que pasa entre los residentes. La agenda de la casa, el tablón de quién hace qué, la convocatoria para el próximo demo day y el canal entre quienes están allí viven en una sola dirección, abierta también cuando no hay nadie en el edificio.

Lo que pasa en el espacio no depende de estar en el espacio.

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Oficinas y sedes corporativas

La oficina de la empresa, de la reserva de sala al PDI

Una empresa con sede propia tiene los dos lados en el mismo edificio: las personas, con objetivos, evaluación y formación, y el espacio, con salas que reservar, visitantes en recepción e incidencias de mantenimiento. Con las dos extensiones, ambos están en el mismo registro, junto con los comunicados y los eventos de la casa.

Un solo registro para quien trabaja y para donde se trabaja.

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Líderes de comunidad

Tu grupo gana dirección, búsqueda y un archivo que se queda

El grupo que mantienes hoy vive en casa ajena: sin búsqueda, sin archivo, sin saber quién es quién. Aquí tiene dirección, tu marca y una regla de quién ve qué, y sigue siendo gratuito el tiempo que quieras. Si algún día quieres cobrar, basta con girar una llave: sin mover contenido, sin cambiar de dirección y sin pedir a nadie que se registre de nuevo.

La decisión de cobrar deja de ser una decisión de plataforma.

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Estamos invitando a las primeras comunidades.

Memberfy está en beta cerrada, así que el acceso es por solicitud. Cuéntanos qué quieres montar: te respondemos, lo montamos contigo y seguimos cerca después.

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